Dla młodzieży to adres, który daje szansę na zdobycie dobrego fachu i szybkie zatrudnienie. Dla miejscowego biznesu gwarancja, że zyskuje się nie tylko pracownika dobrze przygotowanego, ale i ludzi ambitnych i głodnych zawodowego sukcesu. Każdy zatem wygrywa, co nie jest dziś w Polsce zjawiskiem powszechnym, a tym bardziej oczywistym. Duża w tym zasługa szefującej Społeczno-Oświatowemu Stowarzyszeniu Menadżerów pani dyrektor Marii Kauzie, która jest nie tylko dobrym duchem kolejnych przedsięwzięć placówki przy Matejki, ale i wizjonerką szukającą nowych i atrakcyjnych rozwiązań na niełatwym rynku edukacyjnym, zwłaszcza w zakresie edukacji zawodowej i branżowej.
Wszystko zaczęło się od szansy, jaką dawała reforma szkolnictwa zawodowego i powołania 1 września 2019 Niepublicznej Branżowej Szkoły I Stopnia, która od razu wystartowała z ofertą przygotowania pracowników w 29 zawodach! Na lokalnym rynku był to nie tylko przełom, ale również przysłowiowy "strzał w dziesiątkę". To, co zaskakiwało, to także szerokość oferty – od kształcenia fryzjerów, kierowców, automatyków czy mechaników samochodowych po fotografów i zawody kreatywne. Jak sama dyrektor Kauza wspomina, w starym systemie ówczesne technikum traciło nie tylko rację bytu, ale i możliwość działania – zostało 6 uczniów, a lokalny rynek wręcz "płakał", że nie ma kogo zatrudnić, bo młodzi ludzie nie są przygotowani na wyzwania zmieniającego się rynku pracy. I wtedy pojawił się pomysł zaproponowania takiej oferty edukacyjnej, żeby szkoła mogła się sama utrzymać, a lokalny biznes miał dopływ wykwalifikowanej kadry.
Dodatkowo do systemu włączono pracodawców, którzy "podpowiadali" nie tylko kogo kształcić, ale i jak przygotować dobrego, dedykowanego konkretnym branżom pracownika. Uczniowie zyskali wręcz pewność, że umiejętności nabyte w okresie szkolnym zostaną natychmiast zweryfikowane przez rynek pracy, co zapewni im łatwiejsze zatrudnienie. Rozwiązanie zaproponowane w Strzelcach Opolskich nie tylko zyskało uznanie lokalnego biznesu, ale stało się wręcz modelowym pomysłem w regionie, a każdy lokalny pracodawca nie tylko wiedział o takiej szkole, ale miał z nią kontakt choćby dzięki temu, że pani dyrektor pracę organizacyjną i dydaktyczną łączyła z regularnym objazdem okolicznych zakładów pracy i biznesów i wypytywaniem, kogo potrzebują i jak mogą uczestniczyć w procesie przygotowania pracownika poprzez system praktyk zawodowych. Stąd oferta aż tylu zawodów, jakie zaproponowała Szkoła Branżowa.
Pierwszy rok tego eksperymentu pokazał, że jest zainteresowanie i pomysł "chwycił". W szkole w 2019 r. naukę rozpoczęło 30 uczniów, a już po kilku latach placówka przy Matejki, jak ją sami uczniowie i mieszkańcy Strzelec nazywają, kształciła na obu poziomach 370 osób, z czego w 67 zawodach w ramach I stopnia i 33 zawodach dla szkoły II stopnia. Liczba biznesowych partnerów w ciągu pierwszych 5 lat wzrosła z 19 do 141 podmiotów!
Na pytanie, gdzie i w czym tkwi sukces szkoły, odpowiedź jest dość prosta – z "branżówki" wychodzi gotowy pracownik, ktoś, kto od razu może rozpocząć efektywną pracę w danej branży i zawodzie.
Nowy rok przynosi szkole nowe wyzwania, ale i nowe propozycje. Taką jest powołanie pierwszego i jedynego w Polsce Branżowego Centrum Umiejętności (BCU) w zakresie fotografii.
Placówka przy Matejki i tworzące ją Stowarzyszenie Menadżerów wychodzi z założenia, że bez rozwoju, w tym podejmowania nowych wyzwań, nie można ani utrzymać odpowiedniego poziomu kształcenia, ani zaoferować czegoś unikatowego. Dziś BCU w zakresie fotografii jest nie tylko szansą na zdobycie nowych kompetencji, ale i okazją do przebranżowienia i zdobycia nowych umiejętności. Fotografia przestała być tylko jednym z zawodów! Stała się kompetencją poszerzającą możliwości i umiejętności także w innych branżach. BCU to zatem możliwość zdobycia dodatkowych kompetencji dla adeptów i nowe źródło dochodów dla organu założycielskiego szkoły, co będzie skutkowało poszerzeniem oferty i zaproponowaniem nowych możliwości na rynku kształcenia zawodowego, także tego już skierowanego do grona tzw. młodych dorosłych, a więc osób, które zakończyły już etap edukacji szkolnej, ale jeszcze poszukują swojego miejsca na rynku pracy. Dlatego oferta BCU jest kierowana i skupia się nie tylko na lokalnym środowisku Strzelec Opolskich i okolicy, ale ma ambicje stać się propozycją dla całego kraju.
Żeby tak się stało, BCU musi dysponować także bazą noclegową i ofertą kompleksowych usług edukacyjnych, których celem nie będzie tylko zakończenie kształcenia jakimś dokumentem, ale konkretnymi i wymiernymi korzyściami, jakie pozyska uczestnik tego procesu. Dodatkowym atutem będzie nowoczesna baza sprzętowa i uznani eksperci, którzy współpracują z BCU.
Kiedy pytam panią dyrektor, co będzie miarą sukcesu BCU, odpowiada od razu: to, że się utrzyma na rynku i "wypuści" w świat ludzi, którzy zwyczajnie dadzą sobie radę w zmieniającej się rzeczywistości, gdzie liczy się już nie tylko talent i pracowitość, ale także wykorzystanie nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, z którą zamiast walczyć lepiej jest mądrze współpracować! I tego właśnie chce uczyć BCU przy szkole na Matejki.
Komentarze