Jesienią ubiegłego roku pisaliśmy na naszych łamach, że w Strzelcach Opolskich pojawi się około 50 nowych mieszkań. Dwa bloki mieszkalne miały powstać w ramach programu Pracownik+Mieszkanie+. Porozumienie w tej sprawie we wrześniu podpisali przedstawiciele Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, firmy Kronospan i gminy Strzelce Opolskie. Zgodnie z zapowiedziami pierwsze mieszkania miały być gotowe za rok, czyli już niebawem. Temat jednak ucichł, a w mieście nie ruszyła budowa nowych bloków. Janusz Michałek, prezes KSSE, podkreśla że inwestycja w ramach autorskiego programu Pracownik+Mieszkanie+ to dla nich projekt pilotażowy.
- Chcemy w ten sposób, we współpracy z przedsiębiorcami, wesprzeć inwestorów w pozyskiwaniu najlepszych pracowników i obniżeniu poziomu rotacji kadr – podkreśla prezes. - Projekt w Strzelcach Opolskich powstaje wspólnie z firmą Kronospan. Takie przedsięwzięcie wymaga czasu i przygotowań. Początkowo pilotażowy model programu zakładał pozyskanie i przeszkolenie pierwszych co najmniej 50 pracowników, którzy zostaną zatrudnieni przez partnerów, i wybudowanie oraz wyposażenie dla nich 50 mieszkań w ciągu 2 lat. KSSE uzyskała jak dotąd już wszystkie niezbędne zgody korporacyjne do rozpoczęcia i realizacji tego pilotażu. Niestety pandemia związana z COVID-19 i jej skutki gospodarcze spowodowały, że projekt musieliśmy czasowo zawiesić. Jak tylko sytuacja się ustabilizuje, wrócimy z jego realizacją – dodaje.
Przypomnijmy, że głównym założeniem projektu, jest aktywizacja na rynku pracy m.in. osób posiadających polskie pochodzenie, ale z powodów historycznych mieszkających poza granicami kraju.
- Nasz program ma ułatwić im wejście w nowe środowisko, podniesienie kwalifikacji i integrację z otoczeniem nie tylko pracownika, ale i jego rodziny. Drugą grupą, która może skorzystać z programu #Pracownik+Mieszkanie+ są osoby decydujące się na przeniesienie swojej aktywności życiowej i zawodowej na obszar zarządzany przez KSSE, mieszkający w innych regionach Polski oraz młodzi szukający stabilnego i długotrwałego zatrudnienia – zaznacza szef KSSE.
Mieszkania wybudowane w ramach programu będą częścią systemu benefitów pracodawcy.
- Pracownicy poniosą koszty comiesięcznych czynszów, jednak pomniejszonych o dopłaty, które przedsiębiorca (partner programu) będzie pokrywał w ramach udziału w kosztach inwestycji. Dopłaty mieszkaniowe będą częścią wynagrodzenia pracownika pozyskanego w ramach projektu. Zasady funkcjonowania dopłaty mieszkaniowej zostaną określone w umowie o pracę zawieranej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem - wyjaśnia Janusz Michałek.
Dodatkowo po 10-15 latach pracownicy będą mogli wykupić zajmowane przez siebie lokale na własność.
Komentarze