Na Opolszczyźnie stabilnie
- Absencja chorobowa to zjawisko dynamiczne, na które wpływają uwarunkowania środowiskowe. Zmienia się też w zależności od pory roku, bo w okresie jesienno-zimowym zwolnień lekarskich przybywa. W minionym roku szczyt wystawionych zaświadczeń z tytułu choroby własnej przypadał na styczeń i październik, po 2,4 miliony zaświadczeń w każdym z tych miesięcy. Zaświadczenia wystawione w obu tych miesiącach stanowiły około 20 proc. ogółu zaświadczeń z tytułu choroby własnej w całym roku - mówi Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.
W województwie opolskim w 2024 r. lekarze wystawili mieszkańcom regionu ponad 541 048 zwolnień z tytułu choroby własnej, a liczba dni absencji chorobowej wyniosła 5 661 897. Statystyki te nie odbiegały znacznie od tych z 2023, kiedy mieszkańcy województwa dostali 541 071 zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy na 5 687 925 dni chorobowego.
- Mamy już dane za I kwartał tego roku w sprawie zwolnień chorobowych. Wynika z nich, że w województwie opolskim między styczniem a marcem lekarze wystawili ponad 163 tysiące elektronicznych zwolnień chorobowych, na ponad milion 550 tysięcy dni wolnych od pracy i innych aktywności - dodaje Sebastian Szczurek.
Raport ZUS za 2024 r. wskazuje, że w całej Polsce najmniej e-ZLA lekarze wystawili w miesiącach wiosennych, czyli w maju i czerwcu minionego roku. W każdym z tych miesięcy do ZUS-u wpłynęło po około 1,5 mln zwolnień lekarskich.
W 2024 r. do rejestru zaświadczeń lekarskich ZUS trafiło 25,5 mln e-zwolnień, czyli było to o 300 tys. zaświadczeń chorobowych więcej niż w 2023 r. Były to zwolnienia zarówno z tytułu choroby własnej, jak i z tytułu opieki nad dziećmi czy innymi członkami rodziny. Zdecydowaną większość stanowiły w tym zestawieniu e-zwolnienia z tytułu choroby własnej, bo stanowiły 92 proc. ogółu, w sumie 22,2 mln zaświadczeń lekarskich.
Przeciętnie z powodu choroby własnej ubezpieczeni w ZUS przebywali w domu w całym roku 33,60 dnia, a przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego z tytułu choroby własnej wyniosła 10,83 dnia.
Od lat wyraźnie utrzymuje się przewaga zaświadczeń wydawanych kobietom, ich liczba jest pośrednio związana z absencją kobiet w ciąży. Zazwyczaj odsetek wystawionych kobietom zaświadczeń lekarskich wynosi ponad 55,5 proc. W 2022 r. wyniósł 55,5 proc., w 2023 r. - 55,7 proc, a w 2024 r. - 55,5 proc. ogółu zaświadczeń.
Najdłużej na zwolnieniach lekarskich przebywali ubezpieczeni w wieku pomiędzy 30. a 39. rokiem życia, odsetek liczby dni absencji wyniósł 26,4 proc. W przypadku absencji mężczyzn 24,9 proc. dni absencji dotyczyło ubezpieczonych w wieku między 40. a 49. rokiem życia, a 22,8 proc. mężczyzn między 50. a 59. rokiem życia. W populacji kobiet najdłużej na zwolnieniach przybywały kobiety w wieku 30-39 lat, odsetek dni wykorzystany przez ubezpieczone wyniósł 30,3 proc.
Z danych ZUS wynika, że w 2024 w porównaniu z rokiem poprzednim lekarze częściej wystawiali krótkie zwolnienia. Z tytułu choroby własnej było to 9,5 mln zaświadczeń o długości do 5 dni. W tej puli 1,7 mln stanowiły zwolnienia jednodniowe.
Na co chorujemy
Najczęstsze przyczyny niezdolności do pracy pozostają niezmienne od kilku lat. Należą do nich: choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej (41,8 mln dni absencji chorobowej), choroby układu oddechowego (33 mln dni), urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych (32,5 mln dni), ciąża, poród i połóg (31,8 mln dni), zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania (30,3 mln dni), jednostki chorobowe związane z COVID-19 (1,7 mln dni).
Obserwacja absencji dostarcza informacji, które pozwalają monitorować tendencje do występowania konkretnych schorzeń w populacji. Przykładowo, nastąpił wyraźny wzrost zachorowań na krztusiec. Zarówno liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych z tego tytułu, jak i liczba dni absencji chorobowej zwiększyły się ponad 30-krotnie. Dwa lata temu było 200 zwolnień, a rok później liczba ta wyniosła 5,6 tys. Absencje wzrosły z 1,2 tys. dni w 2023 r. do 43,1 tys. w 2024 r.
W związku ze zwiększoną liczbą zwolnień lekarskich wzrosły wydatki na absencję chorobową. W 2024 r. wyniosły one ponad 31 mld zł. W 59 proc. pokrywał je Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, natomiast w pozostałym zakresie wydatki ponosili pracodawcy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Czytaj wszystkie najważniejsze informacje z powiatu strzeleckiego. Kup aktualne e-wydanie "Strzelca Opolskiego"!
Komentarze