Outplacement w budowaniu reputacji pracodawcy. Dlaczego ważna jest dobra opinia?
Sprawdzanie opinii o firmie, do której się aplikuje, to jedna z najczęstszych praktyk stosowanych przez pracowników. Nic dziwnego – tak samo jak pracodawca weryfikuje umiejętności kandydatów, tak samo potencjalny pracownik chce zweryfikować wiarygodność pracodawcy. Nie jest tajemnicą, że najwięcej opinii o firmie zostawiają byli pracownicy. Dlatego tak istotny jest sposób zakończenia współpracy. Redukcja etatów nie musi się wiązać z falą negatywnych komentarzy w internecie. Outplacement to jeden ze sposobów na to, aby pozytywnie wpłynąć na ocenę pracowników – zarówno byłych, jak i obecnych.
15.06.2023 15:46
